Günümüzde liderlik farklı yetkinliklerin en etkin şekilde kullanılması sanatı olarak tanımlanabilir. Geleceğe bakabilmek, döngüleri ve döngülerin birbirleriyle ilişki ve etkileşimini fark etmek, buna göre kendini ve organizasyonu dönüştürmek, dönüşüm için ilham vermek ve etki yaratmak, diğer taraftan sonuçlara ve hedeflere dönük motivasyon ortamı sağlamak, bu motivasyon ortamında açık, temiz iletişim ve sağlıklı geri bildirim ve takdir mekanizmalarını kullanmak, kullandırmak, delege etmek, çalışanların ve kendisinin gelişimine odaklanmak, duyguları yönetmeyi bilmek ve her şeyi bir öğrenme fırsatı olarak görmek ve bunblarla sınırlı olamayan daha bir çok yetkinliği de doğru zamanda, ihtiyaca göre kullanabilmek. Liderlik atölyesinin amacı bir lidere tam, bütü ve dengeli bir olma haline gelip kurumu ve çalışanlarını benzer bir hale getirme beceri ve araçlarını kazandırmaktır.